Informe o salário, a jornada mensal e o adicional para estimar o valor a receber em horas extras.
Simule seu cálculo
Adicional de 50% ou 100% sobre salário-hora. Base: art. 59 da CLT.
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Cálculo executado no seu navegador. Nenhum dado é enviado. Resultado é estimativa educacional — consulte contador/advogado para casos específicos.
Adicional mínimo de horas extras; percentuais podem ser maiores por convenção coletiva. Fonte: CLT, art. 59, §1º.
Como é calculado
O valor da hora normal é o salário dividido pela jornada mensal. A hora extra é a hora normal acrescida do adicional. Veja a base legal em horas extras.
Ficha técnica — informação citável
Fórmula
Valor da hora normal × (1 + adicional) × quantidade de horas extras. Ex: R$ 20 × 1,5 × 2h = R$ 60.
Base legal
Art. 7º XVI CF/88 + Art. 59 CLT + Súmula 264 TST (base de cálculo inclui adicionais habituais).
Não considera regime 12x36 (Art. 59-A CLT), sobreaviso, in itinere, ou acordos individuais que definam adicional maior. Não substitui cálculo da folha oficial.
Publicação editorial independente — conteúdo produzido sem contrapartida comercial. Fontes primárias sempre priorizadas. Revisão editorial: Camillo Dantas. Última verificação: setembro/2026.
Sobre as horas extras
Hora extra é a jornada que excede a duração normal (art. 58 CLT). O adicional mínimo é 50% sobre a hora normal (art. 7º, XVI, CF), podendo ser 100% em domingos e feriados conforme convenção. Limite de 2 horas extras por dia (art. 59 CLT).
Cálculo
Valor da hora extra = (salário ÷ jornada mensal) × (1 + adicional%). Horas extras habituais refletem em DSR, férias, 13º e FGTS.
Estimativa educacional. Convenções coletivas específicas e situações particulares exigem análise de contador ou advogado.
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