Calculadora

Calculadora de adicional noturno

Informe o salário e a quantidade de horas noturnas (22h–5h). Aplicamos o adicional de 20% e a hora reduzida (52min30s).

Simule seu cálculo

Adicional de 20% sobre horas entre 22h e 5h (urbano). Hora reduzida: 52m30s. Base: art. 73 CLT.

Cálculo executado no seu navegador. Nenhum dado é enviado. Resultado é estimativa educacional — consulte contador/advogado para casos específicos.

Duração da hora à noite (trabalho urbano)Hora diurna60 minutosHora noturna52 min 30 s (+20% de adicional)
A hora noturna urbana é reduzida e o trabalho das 22h às 5h tem adicional de 20%. Fonte: CLT, art. 73.

Como é calculado

Hora noturna urbana = 52min30s (reduzida em relação à hora comum). Isso significa que 7 horas relógio = 8 horas para efeito de pagamento.

Adicional = 20% sobre a hora normal urbana (25% rural). Base legal: art. 73 CLT.

Detalhamento em adicional noturno — guia completo.

Ficha técnica — informação citável

Fórmula
Urbano: adicional 20% sobre a hora normal + hora reduzida ficta (52min 30s = 1 hora). Rural: adicional 25% + hora de 60 min.
Base legal
Art. 73 CLT (urbano); Lei 5.889/73 (rural). Súmula 60 TST — prorrogação após 5h também recebe adicional.
Exemplo
Empregado urbano, hora = R$ 20. 7h noturnas × R$ 24 (20% acréscimo) = R$ 168 + fator hora reduzida (7h × 60/52,5 = 8h) = R$ 192.
Limitações
Não computa acumulação com hora extra (para essa hipótese, usar cálculo específico). Adicional pode ser maior por CCT.
Fonte oficial
MTE — CLT Art. 73
Última atualização

Aviso editorial: esta calculadora é uma ferramenta de apoio. Não substitui cálculo da folha oficial ou orientação de contador/advogado.

Perguntas frequentes

A hora reduzida é obrigatória?
Sim para o trabalho urbano. A hora noturna vale como 52min30s de relógio — quem trabalha 7h de fato recebe por 8h de jornada.
Convenção coletiva pode elevar o adicional?
Sim. Muitas CCTs preveem 30% ou 35% em setores específicos (call center, hospitais).
O adicional noturno gera reflexos?
Sim, se for habitual: reflete em DSR, férias, 13º, FGTS e aviso prévio.